Foi demitida grávida? Advogado especialista em direitos da empregada demitida grávida.
Especialista em estabilidade, reintegração e indenização.
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Você sabia?
A trabalhadora gestante não pode ser demitida grávida desde o início da gestação até 05 meses depois do parto.
Isso é uma forma de proteger a gestante e o bebê, para que tenha garantia do emprego durante essa fase da vida.
Isso não serve apenas para a demitida grávida, mas também para trabalhadora que pediu demissão e não sabia da gestação ou para empregadas em contrato de experiência.
Assim, se você foi demitida grávida ou pediu demissão sem saber da gestação, pode ter direito a:
Reintegração: a empregada gestante pode retornar ao trabalho que foi injustamente dispensada, trabalhando na mesma função e recebendo o mesmo salário durante a gravidez.
Indenização substitutiva: é popularmente conhecida por multa por demitir gestante. É calculada com base no salário da gestante e pode chegar até 14 meses de salário como indenização pela dispensa injusta.
Nosso escritório é especializado em receber os direitos da trabalhadora demitida grávida ou que teve o retorno ao trabalho injustamente negado.
Podemos te explicar os seus direitos e, se for o caso, exigir o que você tem direito a receber.
Direitos da empregada demitida grávida
Durante a gravidez a emprega tem a garantia de emprego, chamada de estabilidade que vai desde a concepção até 05 meses depois do nascimento.
Durante esse período ela não pode ser demitida grávida, pois a lei busca garantir segurança emocional e financeira para uma gestação segura.
Quando o patrão não respeita esse direito, a empregada demitida grávida pode exigir a sua reintegração e o retorno ao trabalho, retomando as mesmas funções e recebendo o mesmo salário.
Caso o patrão não aceite o retorno, ou você não desejar voltar ao trabalho, é possível exigir uma indenização, que muitas pessoas conhecem por multa por demitir gestante.
Para calcular essa indenização basta ver quantos meses faltava para o fim da sua estabilidade e multiplicar pelo seu salário. Por exemplo: se você estava com 1 mês de gravidez quando foi demitida grávida, ainda tinha 13 meses de estabilidade. Se o salário era de R$ 1.500,00, significa a indenização por ter sido demitida grávida é de R$ 19.500,00.
Isso serve tanto para a empregada demitida grávida e que estava registrada, para aquela que trabalhou sem registro ou até mesmo em contrato de experiência.
Como podemos te ajudar?
- Resposta de dúvidas: sabemos que a gestação é uma fase que exige muito da mulher. Os custos e as preocupações aumentam. Isso fica ainda pior quando se é demitida grávidado trabalho e não tem mais a garantia financeira do salário. Por isso, temos uma equipe preparada para tirar suas dúvidas e te passar a tranquilidade que você precisa.
- Reintegração ao trabalho: se você foi demitida grávida durante a estabilidade e quer retornar ao trabalho, nossa equipe tem experiência para fazer o pedido de reintegração e evitar que você fique desamparada.
- Indenização: somos especialistas em cobrar o valor da indenização à demitida grávida pela dispensa durante a estabilidade para o caso das funcionárias que não podem, não querem ou o patrão demitiu ou não permitiu o retorno ao trabalho.
CONHEÇA QUEM VAI TE AJUDAR
Bruno Alarcon Forti Rossi OAB/SP 382.531
O Alarcon Rossi Advogados é um escritório de advocacia com mais de 10 anos de experiência e inúmeros causas trabalhistas e direitos da demitida grávida.
Atualmente, atuamos totalmente online, recebendo a sua documentação e analisando seu caso em uma simples conversa de whatsapp, sem ter que sair da sua casa.
Nosso sócio e coordenador da área trabalhista, Dr. Bruno Alarcon Forti Rossi, com anos de experiência e prática, é formado pela PUC-Campinas e pós-graduado em direito do trabalho e em processo do trabalho também pela PUC-Campinas.
É especialista em direitos das gestantes e já atuou em centenas de casos de empregada demitida grávida por todo o Brasil e está preparado para te ouvir e te ajudar no que for possível.
Perguntas frequentes da empregada demitida grávida
Converse com um(a) advogado(a) especialista em direito da demitida grávida e explique o que está acontecendo. Você poderá enviar a documentação de forma fácil e rápida,
online, mesmo.
Você terá acesso pessoal a um(a) advogado(a) especialista e poderá tirar suas dúvidas e perguntar sobre os andamentos do seu processo. Tudo online.
É só clicar no botão “Falar com um especialista” nesta página para ser direcionado ao whatsapp.
Nosso escritório conta com 10 anos de experiência em causas trabalhistas e de funcionária demitida grávida.
Hoje em dia, os processos são todos online, então você pode ficar tranquila sobre conversar sobre o seu caso e dar andamento pela internet.