Pediu demissão grávida e não sabia?
Advogado trabalhista especialista em Direitos das gestantes.
Especialista em estabilidade, reintegração e indenização.
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Você sabia?
Se você pediu demissão grávida e não sabia, você pode ter direito ao retorno ao trabalho ou a uma indenização.
A trabalhadora gestante não pode ser demitida desde o início da gestação até 05 meses depois do parto.
Isso é uma forma de proteger a gestante e o bebê, para que tenha garantia do emprego durante essa fase da vida.
Isso também serve para a trabalhadora que pediu demissão e não sabia da gestação ou para empregadas em contrato de experiência.
Assim, se a empregada gestante foi demitida ou pediu demissão sem saber da gestação, pode ter direito a:
Reintegração: a empregada gestante pode retornar ao trabalho que foi injustamente dispensada, trabalhando na mesma função e recebendo o mesmo salário durante a gravidez.
Indenização substitutiva: é popularmente conhecida por multa por demitir gestante. É calculada com base no salário da gestante e pode chegar até 14 meses de salário como indenização pela dispensa injusta.
Nosso escritório é especializado em exigir os direitos de trabalhadoras grávidas que foram injustamente dispensadas ou que tiveram o retorno ao trabalho injustamente negado.
Podemos te explicar os seus direitos e, se for o caso, exigir o que você tem direito a receber.
Como podemos te ajudar?
- Resposta de dúvidas: sabemos que a gestação é uma fase que exige muito da mulher. Os custos e as preocupações aumentam. Isso fica ainda pior quando é injustamente demitida do trabalho e não tem mais a garantia financeira do salário. Por isso, temos uma equipe preparada para tirar suas dúvidas e te passar a tranquilidade que você precisa.
- Reintegração ao trabalho: se você foi demitida durante a estabilidade e quer retornar ao trabalho, nossa equipe tem experiência para fazer o pedido de reintegração e evitar que você fique desamparada.
- Indenizações: somos especialistas em cobrar o valor da indenização pela dispensa durante a estabilidade para o caso das funcionárias que não podem, não querem ou o patrão demitiu ou não permitiu o retorno ao trabalho.
CONHEÇA QUEM VAI TE AJUDAR
Bruno Alarcon Forti Rossi OAB/SP 382.531
Temos uma equipe de advogados preparados para cuidar do seu caso.
Nosso sócio e coordenador da área trabalhista, Dr. Bruno Alarcon Forti Rossi, com anos de experiência e prática, é formado pela PUC-Campinas e pós-graduado em direito do trabalho e em processo do trabalho também pela PUC-Campinas.
Já atuou em centenas de casos de acidente de trabalho por todo o Brasil e está preparado para te ouvir e te ajudar no que for possível.