Advogado de DOENÇA OCUPACIONAL
Estabilidade, indenização e pensão mensal por sequelas.
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Saiba mais sobre a doença ocupacional
Manter um ambiente de trabalho seguro aos funcionários é uma obrigação do patrão.
Por isso, quando um trabalhador sofre de uma doença ocupacional, ou seja, causada pelo trabalho, pode ter vários direitos.
Se você sofre de dores constantes e foi diagnosticado com alguma doença do trabalho, como LER, Síndrome do Túnel do Carpo ou outra doença ocupacional, pode ter:
Direito a estabilidade e não pode ser demitido.
Se o acidente deixa sequelas, pode ter direito a uma indenização por danos morais.
Se você não consegue mais trabalhar da mesma forma, pode ter direito a uma pensão mensal.
Nosso escritório é especializado em exigir os direitos de trabalhadores com doença ocupacional e já atuou em centena de casos como esses.
Podemos te explicar os seus direitos e, se for o caso, exigir o que você tem direito a receber.
Direitos mais comuns da doença ocupacional
A doença ocupacional é toda doença que pode ser direta ou indiretamente relacionada ao trabalho.
A doença ocupacional pode causar complicações físicas ou psicológicas ao trabalhador, prejudicando tanto a vida familiar e social, quanto o trabalho.
As doenças ocupacionais mais comuns são causadas por esforços repetitivos como LER ou síndrome do túnel do carpo. Porém, longas jornadas e pressões exageradas no ambiente de trabalho podem causar doenças como burnout e depressão.
Comprovado que o empregado adquiriu a doença ocupacional em razão do trabalho, surge o direito a benefícios do INSS (que podem ser temporários ou permanentes), estabilidade (garantia de não ser demitido) e indenizações por danos materiais e morais.
Porém, muitos empregadores se negam a pagar corretamente os direitos dos empregados com doenças ocupacionais e, infelizmente, até mesmo os demitem injustamente.
Portanto, em algumas situações é importante se consultar com um advogado especializado em doenças ocupacionais para buscar e garantir todos os seus direitos.
Como podemos te ajudar?
- Resposta de dúvidas: sabemos que sofrer um acidente de trabalho é algo preocupante. Fica pior ainda quando a empresa não te orienta ou explica quais são os seus direitos. Por isso, nossa equipe está disponível para te explicar o que você pode fazer e quais são os seus direitos.
- Reintegração ao trabalho: se você foi demitido durante a estabilidade e quer retornar ao trabalho, temos experiência para fazer o pedido de reintegração e evitar que você fique desamparado nesse período.
- Indenizações: em muitos casos o empregado tem direito a uma indenização em caso de doença ocupacional, tanto pelos traumas quanto pelas sequelas que ficaram. Somos especialistas em buscar uma indenização justa para o seu caso.
CONHEÇA QUEM VAI TE AJUDAR
Bruno Alarcon Forti Rossi OAB/SP 382.531
O Alarcon Rossi Advogados é um escritório de advocacia com mais de 10 anos de experiência e inúmeros causas trabalhistas sobre doença ocupacional.
Atualmente, atuamos totalmente online, recebendo a sua documentação e analisando seu caso em uma simples conversa de whatsapp, sem ter que sair da sua casa.
Temos uma equipe de advogados preparados para te ouvir, entender as suas necessidades e cuidar do seu caso.
Nosso sócio e coordenador da área trabalhista, Dr. Bruno Alarcon Forti Rossi, com anos de experiência e prática, é formado pela PUC-Campinas e pós-graduado em direito do trabalho e em processo do trabalho também pela PUC-Campinas.
Já atuou em centenas de casos de doença ocupacional por todo o Brasil e está preparado para te ajudar no que for possível.
Perguntas frequentes sobre o processo de doença ocupacional
Converse com um(a) advogado(a) especialista em direito do trabalho e explique o que está acontecendo. Você poderá enviar a documentação de forma fácil e rápida,
online, mesmo.
Você terá acesso pessoal a um(a) advogado(a) especialista e poderá tirar suas dúvidas e perguntar sobre os andamentos do seu processo. Tudo online.
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Nosso escritório conta com 10 anos de experiência em causas trabalhistas e de doença ocupacional.
Hoje em dia, os processos são todos online, então você pode ficar tranquilo sobre conversar sobre o seu caso e dar andamento pela internet.