Fazer o mínimo no trabalho pode gerar justa causa?
Bruno Alarcon Forti Rossi 25/05/2026 0 Comentários Leitura: 10 min
Em 2022, o fenômeno conhecido como “demissão silenciosa” viralizou nas redes sociais — a ideia de cumprir estritamente o que foi contratado, sem ir além, sem horas extras não pagas e sem se dedicar mais […]